Well-being! ✨ Keep calm and breathe! Hardiness
Корпоративный отпуск бывалого звена TSQ
Наша компания продолжает расти. Мы берём на себя все больше новых и весьма непростых задач. Переломным стал прошлый год и скорость не снижается до сих пор. Самое время взять паузу и набрать энергии для нового качественного рывка. Компания приняла решение о дополнительном отпуске ключевой команды.
Алексей Кудимов
TSQ CEO
КОМАНДА ОТПУСКА
Татьяна Андреева
Виктория Белкина
Дина Гусейнова
Екатерина Москова
Сергей Орлов-Горский
Оксана Орлова-Горская
Анастасия Чурилова
Елизавета Алешина
Мне будет страшно только в тот день, когда я сдамся. А этот день никогда не настанет.
Айн Рэнд, Мы живые
ЗАЧЕМ НУЖЕН ОТПУСК:
Внедрение культуры Well-being
Работаем над результативностью команд. Увеличиваем степень мотивации и баланс рабочего с личным. Плюс - психологический климат в компании.
Проверка компании на устойчивость
Проверим работоспособность бизнес-процессов и взаимозаменяемость ключевых функций. Сможет ли компания работать без опытной команды не потеряв в скорости и качестве
Профилактика выгорания
Эмоциональное и профессиональное выгорание снижает энергопотенциал, что в к конечном счете влияет на выручку компании
Быстрая адаптация
Прокачаем команду молодых специалистов. Будут и ситуации неопределенности, и многозадачность, и особенности организации труда. Подсветим нашу корпоративную культуру
Подготовка к четвертому кварталу
Согласно регламенту мы не уходим в отпуска в четвертом квартале года. Правило железное, броня. За последние три месяца года компания делает выручку равную первому полугодию
Реализация программы ЦУР
Мировой интерес к Целям Устойчивого Развития и забота компании о физическом и психологическом здоровье сотрудников. Это и наша Цель - №3
Мы в компании используем печеньки
Да, я знал или догадывался
Close
Встретились
Контекст
  • Каждый из сотрудников "команды отпуска" берет три недели отдыха в августе 2021
  • Корпоративный отпуск оплачивается
  • Сотрудникам, у кого большая часть заработной платы составляет бонус за оказанные услуги, материальная компенсация рассчитывается по среднему бонусу за последние два года аналогичного периода
Обязательные условия
  • Три недели должны быть неразрывными и только в период с 1 по 31 августа
  • Если вы являетесь наставником, подготовьте коллегу на период вашего отпуска
  • Самостоятельно внесите в календарь дни отпуска до 2 июля включительно
  • Работать в период отпуска строго запрещено
Перейди в календарь и проставь дни отпуска
Ссылка
Как оценить TSQ вашей команды?
5 видео-уроков по оценке 5 компетенций Командного интеллекта ваших сотрудников

Мир требует от компаний гибкости, сформированного критического мышления, осознанности и развитого командного интеллекта. Как диагностировать командный интеллект у вашей рабочей группы? Рассказываем в подборке 5 видео-уроков.

Свяжитесь со мной
Заполните эту форму и в ближайшее время вам перезвонит менеджер
Задать вопрос